ব্রিটেনে বেতন ২০ বৎসরের মধ্যে দ্রুততম হারে কমছে।

মোঃ রেজাউল করিম মৃধা।

2022 সালের শেষের দিকে ব্রিটেনে গড় বাস্তব-মেয়াদী বেতন দুই দশকেরও বেশি সময়ের জন্য দ্রুততম হারে কমেছে, কারণ জীবনযাত্রার সংকটের সময় পাবলিক সেক্টরের বেতন চুক্তিগুলি বেসরকারী খাতের চেয়ে পিছিয়ে যাচ্ছে।

অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস বলেছে যে 2001 সালে তুলনামূলক রেকর্ড শুরু হওয়ার পর থেকে বৃদ্ধির সবচেয়ে বড় পতনের মধ্যে নভেম্বর থেকে তিন মাসে প্রকৃত অর্থে মজুরি 2.6% কমেছে।

মুদ্রাস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য না করে, বোনাস ব্যতীত সকল কর্মীদের নিয়মিত বেতনের বার্ষিক বৃদ্ধি এই সময়ের মধ্যে 6.4% এ শক্তিশালী হয়েছে। এটি ছিল 2001 সালের পর থেকে দ্রুততম প্রবৃদ্ধি – মহামারী বাদ দিয়ে, যখন সরকারী বেতনের পরিসংখ্যান ফার্লো স্কিমের দ্বারা বিকৃত করা হয়েছিল – তবে এখনও যুক্তরাজ্যে বর্তমান শিরোনাম মুদ্রাস্ফীতির হার 10.7% এর নীচে।

বেসরকারী খাতে মজুরি বৃদ্ধি, মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য করার আগে, 7.2% এ পৌঁছেছে, কারণ সরকারি খাতে মজুরি মাত্র 3.3% বৃদ্ধির হারের সাথে উল্লেখযোগ্যভাবে পিছিয়ে রয়েছে।

ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে শিক্ষকরা ধর্মঘটে ভোট দেওয়ার পরে এবং নার্সরা আরও পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়ার পরে, রোলিং বিরোধের মধ্যে সরকারী খাতের বেতন বাড়ানোর জন্য সরকার ক্রমবর্ধমান চাপের মধ্যে পড়ে এই পরিসংখ্যানগুলি আসে।

নভেম্বর মাসে প্রায় অর্ধ মিলিয়ন কার্যদিবস নষ্ট হয়ে গেছে, যা নভেম্বর 2011 এর পর সর্বোচ্চ স্তর, কারণ রেলকর্মী এবং রয়্যাল মেইল পোস্টাল অপারেটিবরা ধর্মঘটে চলে গেছে। ওএনএস বলেছে যে জুনের পর থেকে ধর্মঘটের কারণে হারিয়ে যাওয়া দিনের সংখ্যা 30 বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ।

শ্যাডো ওয়ার্ক এবং পেনশন সেক্রেটারি জোনাথন অ্যাশওয়ার্থ বলেছেন যে পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে সরকার জীবনযাত্রার সংকট মোকাবেলা এবং লোকেদের কাজ করার জন্য সহায়তা করার জন্য “ধারণা থেকে বঞ্চিত”।