“ওয়ার্ক টু হোম” বেশিরভাগ মানুষ বিশ্বাস করেন, করোনাভাইরাস মহামারীর পরে কর্মীরা সবাই অফিসে ফিরে আসবেন না।
মো: রেজাউল করিম মৃধা।
অভ্যাস মানুষের দাস।করোনাভাইরাস মহামারি আমাদের অনেক পুরাতন অভ্যাসের পরিবর্তন করেছে। যদিও কেউ কখনো বিশ্বাস করে নাই মুখে মাক্স পরতে হবে। আত্বীয় স্বজন, বন্ধু বান্ধব কিম্বা প্রিয়জন থেকে দূরে থাকতে হবে। জীবন বাঁচাতে থাকতে হবে ঘর বন্ধি।
লকডাউন নামটিও যেন এখন অতিপরিচিত। ঘরে বসে অফিসের কাজ করা কেউ কি কখনো কল্পনা করেছেন? কিন্তু এখন সেইটাই বাস্তব।লকডাউনের সময় ঘরে বসে অফিসের কাজ করতে করতে একটি দারুন অভ্যাস হয়েছে। সেই অভ্যাস ছাড়তে চান না অনেক শ্রমিক এবং কর্মকর্তারা।
বৃট্নে একটি বিশেষ জরিপে এমন তথ্যই উঠে এসেছে।
জরিপকৃত ১,৬৮৪ জনের মোট ৭০% ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে শ্রমিকরা “একই হারে অফিসে ফিরে আসবে না”।
বেশিরভাগ শ্রমিক বলেছিলেন যে তারা পুরো সময় বা কমপক্ষে কিছু সময় বাড়ি থেকে কাজ করতে পছন্দ করবে।
কিন্তু পরিচালকরা উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে কর্মক্ষেত্রে সৃজনশীলতা প্রভাবিত হবে।
বিবিসির জন্য ভোটদান সংস্থা ইউগভের জরিপে ৫৩০ জন সিনিয়র নেতার অর্ধেক বলেছেন যে কর্মীরা বাড়িতে অবস্থান করলে সৃজনশীলতা এবং সহযোগিতা উভয়ই বিরূপ প্রভাব ফেলবে – সাধারণ মানুষের মাত্র ৩৮% এর বিপরীতে।
ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংক গোল্ডম্যান স্যাকস এবং টেক জায়ান্ট অ্যাপলের মতো বড় সংস্থার কর্তারা আরও নমনীয়তার আহ্বান প্রত্যাখ্যান করেছেন, এমনকি প্রাক্তন এমনকি বাড়ি থেকে কাজ করাকে “বিঘ্ন” বলেছিলেন।
জরিপ করা জনসাধারণের ম্যানেজার এবং সদস্যরা অবশ্য একমত হয়েছেন যে, ঘরে বসে কাজ চালিয়ে যাওয়ার ফলে উৎপাদনশীলতা বা অর্থনীতির ক্ষতি হবে না।
উদাহরণস্বরূপ, বিটি -র প্রধান নির্বাহী ফিলিপ জ্যানসেন বিবিসিকে বলেছিলেন যে এটি ভবিষ্যতে তার অফিসের বেশিরভাগ কর্মীকে সপ্তাহের তিন বা চার দিন দূরবর্তীভাবে কাজ করার পরিকল্পনা করছে – যদিও এর হাজার হাজার প্রকৌশলীকে একই নমনীয়তা দেওয়া হবে না।
“আমরা একটি মানুষের ব্যবসা তাই সহযোগিতা, গতিশীলতা, দলবদ্ধতা, সৃজনশীলতা … আমাদের জন্য সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ,” তিনি বলেছিলেন।
গবেষণার মতে, তিন-চতুর্থাংশেরও বেশি মানুষ বিশ্বাস করেন যে তাদের বস তাদের কিছু সময় বাড়ি থেকে কাজ চালিয়ে যেতে দেবে।
সর্বশেষ সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২০ সালে কমপক্ষে কিছু বাড়ি থেকে কাজ করা শ্রমিকদের অনুপাত আগের বছরের ২৭% থেকে বেড়ে ৩৭% হয়েছে।
